Jak zarządzać firmą, żeby stracić najlepszych pracowników?

Oto 10 prostych sposobów na utratę najlepszych pracowników:

1. Zatrudniaj patrząc na przeszłość, a nie w przyszłość

2. Ignoruj takie kwestie jak wartości i misja firmy

3. Źle dobierz zespoły

4. Do zarządzania wybierz palantów

5. Mierz godziny, nie wyniki

6. Awansuj tylko w jednym pionie

7. Pozostaw poszukiwanie talentów działowi kadr

8. Strzeż informacji jak skarbu

9. Nie baw się w szkolenia

10. Zatrudniaj osoby z zewnątrz

Powyższa strategi brzmi znajomo? No cóż, złośliwi twierdzą, że jest ona wdrażana w większości polskich firm.

Rozwinięcie zasad powyższej strategii znajdziesz tu: link.

Copyright © 2016 FideaEffect Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Mapa Strony

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Aby dowiedzieć się więcej o ciasteczkach, przeczytaj naszą Politykę Prywatności.

Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.